本公司股東常會選任四名獨立董事，並由此四名獨立董事組成審計委員會，其主要職權事項如下：

(1) 依證交法第十四條之一規(guī)定訂定或修正內部控制制度。

(2) 內部控制制度有效性之考核。

(3) 依證交法第三十六條之一規(guī)定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業(yè)務行為之處理程序。

(4) 涉及董事自身利害關係之事項。

(5) 重大之資產或衍生性商品交易。

(6) 重大之資金貸與、背書或提供保證。

(7) 募集、發(fā)行或私募具有股權性質之有價證券。

(8) 簽證會計師之委任、解任或報酬。

(9) 財務、會計或內部稽核主管之任免。

(10) 年度財務報告及半年度財務報告。

(11) 其他公司或主管機關規(guī)定之重大事項。

本公司113年度開會5次(A)，獨立董事出席情形如下：

註 : 陳羿君獨立董事係經113年6月28日113年股東常會增選就任。

本公司本屆薪資報酬委員會委員計4人，由4位獨立董事兼任，任期自111年6月23日起至114年6月22日止，最近(113)年度薪資報酬委員會開會5次，委員出席情形如下：

註 : 陳羿君委員係經113年8月7日董事會委任為薪資報酬委員。

本公司於民國114年成立永續(xù)發(fā)展委員會，主要職責如下：

(1)制定、推動及強化公司永續(xù)發(fā)展政策、年度計畫及策略等。

(2)檢討、追蹤與修訂永續(xù)發(fā)展執(zhí)行情形與成效。

(3)督導永續(xù)資訊揭露事項並審議永續(xù)報告書。

(4)督導本公司永續(xù)發(fā)展業(yè)務或其他經董事會決議之永續(xù)發(fā)展相關工作之執(zhí)行。

永續(xù)發(fā)展委員會依據業(yè)務屬性設置四個執(zhí)行小組，包含「公司治理組」、「永續(xù)環(huán)境組」、「社會公益組」、「資訊揭露組」，由各單位主管與同仁組成，負責推行各項計畫，確保永續(xù)發(fā)展政策充份落實於公司日常營運中。

本公司稽核室隸屬於董事會，稽核主管之任免應經審計委員會同意，並提報董事會決議，考評及薪資報酬等依本公司人事規(guī)章辦理。 稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執(zhí)行，該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執(zhí)行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執(zhí)行提供管理階層內部控制功能運作狀況，並及時提供管理階層以便其了解已存在或潛在缺失的另外管道。 內部稽核覆核各單位所執(zhí)行的自行檢查，包括檢查該作業(yè)是否執(zhí)行並覆核文件以確保執(zhí)行的品質，並綜合自行檢查結果提報董事會。