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薪資核敘與性別無(wú)關(guān)且遵守勞動(dòng)法令對(duì)薪資之規(guī)範(fàn)
專利獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金(視營(yíng)運(yùn)及獲利狀況)
秉持公平、公正原則，薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金及分紅與公司每年?duì)I運(yùn)績(jī)效、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)以及個(gè)人績(jī)效直接相關(guān)。
勞工保險(xiǎn)全民健康保險(xiǎn)、每月定期提繳退休金、免費(fèi)團(tuán)體保險(xiǎn)。
生日書、婚喪喜慶、生育、旅遊補(bǔ)助。
依勞動(dòng)基準(zhǔn)法的特別休假制度，員工到職滿6個(gè)月即可享有特別休假。

遵守安全衛(wèi)生政策，建構(gòu)安全舒適工作環(huán)境，致力達(dá)成安全零事故
設(shè)有專責(zé)單位及人員，遵循所有適用之安全衛(wèi)生法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)
每月進(jìn)行健康衛(wèi)教、每年執(zhí)行安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練與消防逃生演練，促進(jìn)全體員工對(duì)安全衛(wèi)生的認(rèn)知
每季召開安全衛(wèi)生委員會(huì)，討論及佈達(dá)公司環(huán)安衛(wèi)事項(xiàng)
每半年實(shí)施作業(yè)環(huán)境測(cè)定，落實(shí)安全衛(wèi)生管控措施，預(yù)防職業(yè)傷害與疾病，確保工作環(huán)境及作業(yè)安全
員工定期每年1次免費(fèi)健康檢查
備有哺乳室，不定期舉辦健康促進(jìn)活動(dòng)

中華民國(guó)政府於94年7月1日施行勞工退休金條例(新制)，94年7月1日後到職之員工為新制，94年7月1日前到職之員工，依員工選擇延續(xù)舊制或轉(zhuǎn)為新制。

舊制:
一、退休條件分為「自請(qǐng)退休」與「強(qiáng)制退休」:
1.自請(qǐng)退休：工作15年以上年滿55歲者、工作25年以上者或工作10年以上年滿60歲者。
2.強(qiáng)制退休：年滿65歲者、身心障礙不堪勝任工作者。
二、退休金提撥狀況：依勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定，每月提撥員工薪資總額百分之二儲(chǔ)存於臺(tái)灣銀行退休金專戶。
三、員工退休金給付：依據(jù)服務(wù)年資及其核準(zhǔn)退休日前 6 個(gè)月平均工資(基數(shù))計(jì)算。年資自到職日起算，留職停薪期間之年資予以扣除。
四、勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)作狀況：本公司成立「退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會(huì)」，負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理退休準(zhǔn)備金相關(guān)事宜，以保障員工權(quán)益。
新制:
一、員工年滿60歲即得請(qǐng)領(lǐng)退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請(qǐng)領(lǐng)月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應(yīng)請(qǐng)領(lǐng)一次退休金，符合退休條件之員工，由員工本人自行向勞保局申請(qǐng)。
二.退休金提撥狀況：適用勞工退休金條例之員工，提撥員工每月工資百分之六至勞工保險(xiǎn)局之個(gè)人專戶。

展望未來(lái)，輝創(chuàng)將秉持『不斷創(chuàng)新、追求完美、互惠原則』的理念，朝產(chǎn)品多元化、行銷國(guó)際化的方向邁進(jìn)；期待您的加入，與我們共同成長(zhǎng)。

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